集團(tuán)組織高層管理人員參加“向華為學(xué)增長(zhǎng)”大講堂

1月23日，集團(tuán)組織高層管理人員，赴山東高速人才發(fā)展院，參加“向華為學(xué)增長(zhǎng)-讓打勝仗成為一種信仰”第二期公益大講堂，借鑒標(biāo)桿企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，汲取發(fā)展動(dòng)能。

本次大講堂由濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心、濟(jì)南市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)主辦，華和友（山東）企業(yè)管理有限公司協(xié)辦，邀請(qǐng)多位行業(yè)專家聯(lián)袂授課，覆蓋企業(yè)戰(zhàn)略、組織激活、持續(xù)增長(zhǎng)等核心議題，其中華為前數(shù)字政府兼政企云副總裁、首席戰(zhàn)略和營(yíng)銷專家胡榮豐，華和友創(chuàng)始人、“向華為學(xué)增長(zhǎng)”項(xiàng)目總經(jīng)理何志輝，資深人力資源專家洪千武三位專家的分享極具針對(duì)性和實(shí)操性，成為本次培訓(xùn)的核心亮點(diǎn)。

培訓(xùn)分為主題分享和交流座談兩大環(huán)節(jié)。主題分享階段，三位專家各有側(cè)重、相輔相成：何志輝以《讓打勝仗成為一種信仰》為主題，開篇點(diǎn)題，傳遞華為式增長(zhǎng)的核心理念；胡榮豐先后圍繞《讓打勝仗成為一種策略—戰(zhàn)略篇》《讓打勝仗成為一種能力—戰(zhàn)術(shù)篇》展開分享，結(jié)合自身華為二十年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，拆解華為高質(zhì)量增長(zhǎng)的核心邏輯與實(shí)操路徑，提出打勝仗的密碼是“打勝仗的思想+打勝仗的策略+打勝仗的團(tuán)隊(duì)/組織”，著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)需牢牢把握每一個(gè)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)，依靠持續(xù)學(xué)習(xí)與自我進(jìn)化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)突破。下午，洪千武以《讓打勝仗成為一種能力-激活組織》為主題，從人力資源視角出發(fā)，分享企業(yè)組織激活、團(tuán)隊(duì)賦能的實(shí)戰(zhàn)方法，為參訓(xùn)高管提供了組織管理的全新思路。

主題分享結(jié)束后，專家們與現(xiàn)場(chǎng)部分企業(yè)代表面對(duì)面交流，解答企業(yè)在戰(zhàn)略落地、組織激活、增長(zhǎng)突破等方面的實(shí)際困惑，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)賦能。整場(chǎng)培訓(xùn)干貨滿滿、兼具理論高度與實(shí)戰(zhàn)價(jià)值，各位講師的分享層層遞進(jìn)，有效開闊了參訓(xùn)高管的管理視野，理清了集團(tuán)發(fā)展思路，也讓大家對(duì)企業(yè)高質(zhì)量增長(zhǎng)有了更深刻的認(rèn)知。

此次組織高層管理人員參加本次公益大講堂，是集團(tuán)重視人才培養(yǎng)、深耕管理升級(jí)、追求高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。未來，集團(tuán)將持續(xù)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織參加高水平培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)全員主動(dòng)對(duì)標(biāo)標(biāo)桿、補(bǔ)齊短板，以更先進(jìn)的管理理念、更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。